Круглый стол в Москва-Сити по работе с экспатами

Неизученные подходы к развитию кросс-культурных компетенций

14 марта 2019 года Российская ассоциация бизнес-образования, бизнес-школа МФЮА и Society for Intercultural Education, Training and Research ( SIETAR RUSSIA) провели круглый стол «Актуальные вопросы межкультурной коммуникации: неизученные подходы к развитию межкультурных компетенций»

С приветственной речью выступили Сергей МясоедовПрезидент РАБО, Наталья Евтихиева Генеральный Директор РАБО, Олег ЗабелинПроректор МФЮА, Юлия ТаратухинаПрезидент SIETAR RUSSIA.

На мероприятие в качестве докладчиков и слушателей были приглашены ведущие эксперты исследователи и практики в сфере кросс-культурного менеджмента и межкультурных коммуникаций: Марина Джаши, Мария Тодосийчук, Александра Серова, Олег Хухлаев, Валерия Наумова, Антон Гуменский и др. В мероприятии приняли дистанционное участие коллеги из Финляндии, Голландии и Калининграда.

Доклады экспертов были посвящены актуальным вопросам, касающимся осмысления новейших практик в области формирования межкультурных компетенций в сфере образования, психологии, рекламы, маркетинга, менеджмента и ряда других профессиональных областей. Дискуссия носила практико-ориентированный характер: каким образом экспертное знание может и должно быть переведено на язык компетенций для разных уровней образования.

Мероприятие вызвало большой интерес и широкий резонанс в образовательном и бизнес-сообществе. По результатам круглого стола были намечены перспективы дальнейшего развития направления и конкретные шаги для его реализации.

Программа мероприятия




Презентации участников

Игры в развитии межкультурной компетентности
Мария Тодосийчук. От культурного шока к культурному интеллекту.
Антон Гуменский. «Попали на необитаемый остров русский, американец и француз……»
Александра Серова. Межкультурная компетентность: герой с тысячью лиц.
Олег Хухлаев. Межкультурная компетентность в VUCA-мире. От делового этикета к кросскультурной осознанности.
Марина Джаши. Свой среди чужих.

Наталья Фей. Методы развития руководителей для работы в кросс-культурной среде.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *